不断倾听和满足用户需求,引导并超越用户需求,赢得用户尊敬。
通过提升品牌形象,使员工具有高度企业荣誉感,赢得员工尊敬。
推动设计行业的健康发展,与合作伙伴共成长,赢得行业尊敬。
提高整体设计行业水平,输送优秀设计人才。
打造开放共赢平台,与合作伙伴共同营造健康的设计圈生态环境。
狼文化-分工与合作-团队精神-强烈的进攻意识-敏锐的嗅觉。
寻找、培养更多更好的小狼,小狼可以超越老狼,能者居上。
倡导狼的四大精神:敏锐的嗅觉、强烈的进攻意识、群体合作与牺牲。
建立一个适合”狼“生存和发展的组织和机制。
为员工提供良好的工作环境和激励机制。
学习型企业:完善员工培养体系和职业发展通道,使员工与企业同步成长。
充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦。